3月22日，集团三届一次工会会员代表大会暨职工代表大会召开后，3月25日,开发区公司立即组织干部职工召开专题会，对大会精神进行传达学习，并进行解读领会，紧密结合工作实际，对贯彻落实好大会精神作出安排部署。

       一、提升境界、担当作为，坚决贯彻执行集团公司决策部署。

       这次大会是集团公司站在烟台公交发展新的历史节点和关键时期召开的一次极为重要的会议，董事长重要讲话及李进文总经理行政工作报告、张虹书记工会工作报告，为我们做好当前乃至今后一个时期的工作提供根本遵循、注入强大动力，开发区公司全体干部职工反响热烈、倍受鼓舞，对烟台公交的美好未来充满憧憬、充满信心、充满希望，一致表示要将贯彻落实会议精神不断引向深入，进一步创新理念、高标追求、坚定信心、苦干实干，在围绕中心、服务大局中，不讲任何条件，不讲任何借口，立说立行、真抓实干，始终以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，持续不断把开发区公交各项工作推向前进，不折不扣地完成集团公司下达的各项任务。

       二、创新工作思路，不断开创工作新局面。

       把解放思想、创新理念贯穿营运生产全过程，坚决摒弃惯性思维，突破思维定势，主动适应形势发展变化，以创新之策破解万事之难；牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持永不满足、永不懈怠、勇攀高峰的精神风貌，立说立行、主动作为、勇于担当，真抓实干，在烟台公交发展大局中，不讲任何条件，不讲任何借口，以“六争六抢”精神高效率抓推进，加速度促落实，确保每一项工作、每一个环节都做到“零停滞”、“零延误”。

       三、创新管理理念，运用好大数据，在加强安全服务的事后、事中管理基础上，更加突出发挥事前管理的能效。

       牢固树立创新思维、互联网思维、大数据思维，加大公交科技应用，将“互联网+大数据”分析功能融入公交安全和服务管理中，不断为推进传统公交实现智能化、信息化提档加速。强化学习精神，摒弃“看不见、看不起、看不懂、跟不上”的思维习惯，对标青岛两家先进公交企业在管理理念上创新，发挥好大数据的作用，提升智能化与管理的融合能力，着眼于实际需要，深层开发车联智能功能,提供更多有效的运营事中事前管理手段。

       四、放大格局、转变思路，全力服务保障市民乘客便利出行。

       牢树以人民为中心的发展思想，一切以让市民乘客满意为工作目标，以公交整合和资源共享为契机，打破制约公交线网统一规划、统一布局的传统惯例和壁垒束缚，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制，坚持与集团公司思想同步、行动一致，将集团公司2019年度行动方案逐项分解落实，明确责任部门，制定推进计划，在优化公交线网、布局车辆运力、打造特色精品线路上形成强大思想合力，在抓好安全生产、优化运营服务、提升公交满意度上履职尽责当好表率，让市民乘客从乘坐公交中切实感受到更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，为建设公交都市，打造国内精品公交、省内一流公交、烟台幸福公交、员工幸福家园做出应有贡献。

       （开发区公司 蔡宏坤）