8月10日上午，集团党委书记、董事长杜丕隆同志以视频会议形式召开创城工作部署会议，传达全市精神文明建设委员会（扩大）会议精神，要求集团上下以临战姿态、必胜决心全力打好创城攻坚战。集团领导班子成员、中层干部及部分基层单位管理人员参加会议。

会议要求，要进一步深化认识、下定决心，把创城工作作为当前一项重要政治任务，严格按照市委、市政府、市文明办要求，进一步统一思想、凝聚共识，把创城工作摆上重要议程，动员一切可以调动的力量，保障一切创城需要的资源，心思向创城聚焦、精力向创城集中、力量向创城倾斜，从基础性工作抓起、从精细化管理抓起、从薄弱处环节抓起，以高度的热情、强大的合力、扎实的举措，全力以赴做好创城工作。

    会议指出，要紧盯目标、补齐短板，对照中央文明委最新测评标准和创建责任分工，逐条自评、逐项完善、逐件落实，做到缺什么就补什么、弱什么就强什么、查什么就备什么，不留空白、不留死角，确保实现定量指标和定性指标“双达标”，软件指标和硬件指标“双提升”。要紧盯重点部位和薄弱环节，加大人力、物力、财力投入，开展全面集中整治，发现问题立即改、改彻底，确保高质量完成各项任务。

会议强调，要进一步转变作风、压实责任，逐项梳理创城工作任务，调整职责分工，建立网格化管理和点位式包保工作制度，把每一项工作落实到具体点位和具体人头，实现任务、责任、人员、进度、时限“五到位”。要加大创城督导检查力度，建立全链条全过程督查考核奖惩机制，确保每一项工作层层有人负责、环环有人监督。按照“谁主管谁负责、谁丢分谁担责”的原则，对工作突出、成效显著的进行奖励；对创城工作不力、不作为、慢作为，导致测评丢分的，严肃问责追责。